Over de vacature

Ben jij een ervaren Product Owner die energie krijgt van het bouwen van datagedreven producten en die de kracht van AI wil inzetten om écht impact te maken op de zorg van morgen? Zie jij hoe data, visualisatie en slimme automatisering samen kunnen zorgen voor minder administratieve last en meer tijd voor goede zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Bij Medicore help je zorgorganisaties slimmer en toekomstbestendig te werken. Met ons innovatieve platform, AI-oplossingen en ecosysteem van partneroplossingen ondersteun je klanten bij vraagstukken rondom zorgprocessen, digitalisering, efficiëntie en innovatie.

Uiteraard sta je er niet alleen voor. In Utrecht zetten ongeveer 100 medewerkers, waaronder consultants, accountmanagers, supportmedewerkers en developers, zich dagelijks in voor de zorg.

Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen die zorgorganisaties helpen efficiënter te werken, meer inzicht te krijgen en beter te sturen op hun processen. Zo houden zorgprofessionals meer tijd over voor wat echt belangrijk is: goede zorg voor de cliënt.

Wat bieden wij?

Bruto salaris tussen de € 4.200, – en € 5.300, – op basis van kennis en ervaring;
Laptop en telefoon (ook privé te gebruiken);
Mogelijkheden om vanuit huis te werken inclusief € 500,- budget voor de inrichting van een thuiswerkplek;
25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen;
Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;
Pensioenregeling en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
Toegang tot onze Medicore Academy voor jouw ontwikkeling;
Gezellige vrijdagmiddagborrels;
Leuke teamactiviteiten zoals wijn- of kaasproeverijen, skitrips en sportieve events.

Wat ga je doen als Product Owner bij Medicore?

Als Product Owner ben jij verantwoordelijk voor de productvisie en -strategie van UP: onze datapropositie die data teruggeeft aan de gebruikers van Medicore in de vorm van heldere visualisaties. Het doel daarvan is gebruikers te ondersteunen in hun dagelijkse werk door meer datagedreven te werken.

Inzicht en overzicht bieden is daarbij niet genoeg. Een goede datavisualisatie zet ook aan tot actie. Door het inzetten van RPA of AI agents binnen UP kunnen die acties automatisch uitgevoerd worden. Dit zodat gebruikers nog minder handmatig werk hoeven te verrichten.

Je werkt intensief samen met een team dat bestaat uit een DBA, een data scientist, een AI-engineer, BI-specialisten en een QA. Samen met dit team ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de productvisie en -strategie voor UP.

De belangrijkste taken zijn:

Het bepalen en uitdragen van de productvisie en -strategie voor UP en de inzet van AI daarbinnen;
Het vertalen van behoeften van gebruikers naar datavisualisaties die echt bijdragen aan datagedreven werken;
Het samen met je team ontwerpen van acties die volgen uit visualisaties, en het laten uitvoeren daarvan door RPA of AI agents;
Roadmapontwikkeling, backlogbeheer en prioritering in samenspraak met DBA, data scientist, AI-engineer, BI-specialisten en QA;
Het bewaken van kwaliteit, betrouwbaarheid en bruikbaarheid van data en visualisaties;
Het volgen van ontwikkelingen op het gebied van data, AI en automatisering en het vertalen hiervan naar concrete productverbeteringen.

Wat vragen wij van je als Product Owner?

Jij bent iemand die verder kijkt dan functionaliteiten alleen en denkt in impact: hoe helpt deze visualisatie of actie een gebruiker écht verder? Je bent gestructureerd, communicatief sterk en weet ideeën te vertalen naar concrete oplossingen samen met een multidisciplinair team.

Daarnaast:

3 tot 5 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur met een datagedreven product;
Ervaring met Agile/Scrum werken;
Ervaring in data, BI en/of AI-toepassingen (zoals RPA of AI-agents);
HBO/WO werk- en denkniveau;
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels;
Kennis van of affiniteit met zorgprocessen is een pré.

Heb je vragen over deze vacature?

Klaar voor de switch?

Solliciteer direct

Interesse of vragen?

Bij Medicore werken 100 gepassioneerde medewerkers. Allemaal knappe koppen die elke dag hard werken aan het verbeteren van de zorg. Wij zorgen er als werkgever voor dat onze medewerkers knap blijven en nog knapper worden. Hoe we dat doen? Door te investeren in ontwikkeling, faciliteren van trainingen en opleidingen en het bieden van een goede werk/privé balans.

We stellen het op prijs om zelf de juiste kandidaat te vinden en doen onze werving dus graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld en niet behandeld.