Doel van de functie:

Als Development/IT Manager ben je de operationele teamlead van het IT-team en verantwoordelijk

voor de doorontwikkeling van ons eigen SaaS-platform en voor het succesvol realiseren van

integraties tussen ons platform en de systemen van klanten. Je rapporteert rechtstreeks aan de

CTO en werkt nauw samen met de Product Owner. Je vormt de schakel tussen de technische

strategie en de dagelijkse uitvoering binnen het team. Je combineert aansturing en coaching van

het team met actieve betrokkenheid op de werkvloer: je denkt mee over technische keuzes, haalt

samen met de Product Owner requirements op bij klanten, bewaakt voortgang en kwaliteit, en

draait zelf mee waar nodig. Je vormt de brug tussen het team, de organisatie en de klant, en zorgt

dat afspraken, planning en oplevering soepel verlopen.

Kernverantwoordelijkheden:

• Dagelijkse operationele aansturing van het development team (backend, frontend en overig IT)

• Rechtstreeks rapporteren aan de CTO over voortgang, team, platformontwikkeling en

integratieprojecten

• Vertalen van de door de CTO uitgezette technische koers naar concrete acties binnen het team

• Nauw samenwerken met de Product Owner bij het plannen en prioriteren van de platform

roadmap

• Coördineren en bewaken van integratieprojecten tussen het platform en klantsystemen

• Samen met de Product Owner ophalen, analyseren en vertalen van requirements bij klanten

naar werkbare user stories en technische oplossingen

• Aanspreekpunt voor klanten bij integratietrajecten op het gebied van voortgang, scope en

technische afstemming

• Borgen van kwaliteit, consistentie en werkmethodiek binnen het team (code reviews,

standaarden, Definition of Done)

• Coachen en begeleiden van developers in hun dagelijks werk en professionele ontwikkeling

• Signaleren, prioriteren en oplossen van technische en organisatorische knelpunten

• Meedenken over architectuur, technische keuzes en de doorontwikkeling van het SaaS-platform

• Actief meedraaien in het werk: meedenken, reviewen en waar nodig zelf ontwikkelen

• Bewaken van planning, capaciteit en werkdruk binnen het team

Taakomschrijving:

• Organiseren en leiden van stand-ups, refinements, plannings en retrospectives

• Periodiek afstemmen met de CTO over teamprestaties, roadmap, projectstatus, risico's en

verbeterinitiatieven

• Samen met de Product Owner requirementgesprekken voeren met klanten en deze vertalen

naar platformfunctionaliteit of integratieoplossingen

• Afstemmen met klanten over integratieontwerp, API-koppelingen, datastromen en technische

randvoorwaarden

• Bewaken van scope, planning en kwaliteit van integratietrajecten richting oplevering

• Prioriteren van features en verbeteringen op de platform roadmap, in afstemming met de CTO

en Product Owner

• Verdelen van werk op basis van prioriteit, expertise en ontwikkeldoelen van teamleden

• Voeren van voortgangs-, functionerings- en ontwikkelingsgesprekken met teamleden

• Meelezen en reviewen van pull requests en architectuurvoorstellen

• Zelf bijdragen aan development- of integratiewerkzaamheden wanneer dat het team of project

verder helpt

• Opstellen en bijhouden van werkafspraken, processen en documentatie binnen het team

• Rapporteren over voortgang, capaciteit en resultaten richting CTO en overige stakeholders

• Signaleren van verbeterkansen in tooling, processen en werkwijzen, en deze doorvoeren

• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe teamleden en kennisborging binnen het team

Opleiding en ervaring:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding in een IT-gerelateerde

richting (zoals Informatica, Software Engineering, Technische Informatica) of gelijkwaardig door

ervaring

• Ervaring in een leidinggevende of senior rol binnen een SaaS- of softwareontwikkelomgeving

• Ervaring met integratieprojecten, API-koppelingen en het afstemmen met externe IT-afdelingen

van klanten

• Ervaring met Agile/Scrum werkwijzen

Kernkwaliteiten:

• Stevige technische basis: in staat om inhoudelijk mee te praten over backend, frontend,

architectuur, API's en CI/CD

• Sterk in requirements ophalen: luistert goed, stelt de juiste vragen en vertaalt klantwensen

samen met de Product Owner naar heldere, technisch haalbare oplossingen

• Goed gevoel voor prioritering; weet hoofd- en bijzaken te scheiden in een dynamische

omgeving

• Coachende en mensgerichte stijl van leidinggeven; haalt het beste uit teamleden

• Sterke communicatieve vaardigheden richting zowel technische collega's, de CTO, Product

Owner, klanten als overig management

• Hands-on mentaliteit: niet te beroerd om zelf mee te bouwen, te reviewen of problemen op te

pakken

• Gestructureerd, besluitvaardig en in staat om rust en richting te brengen in het team

• Affiniteit met SaaS, moderne ontwikkelmethoden en schaalbare softwareoplossingen

• Proactief, verantwoordelijk en gericht op continue verbetering van team, product en processen